Arbeitssicherheit

Das Leitbild eines zeitgemäßen Arbeitsschutzes geht von einem ganzheitlichen Verständnis von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit aus. Es betont die Eigenverantwortung eines Betriebs, der Führungskräfte und der Mitarbeiter zum Arbeitsschutz, bindet Führungskräfte verstärkt in den Arbeitsschutz ein und setzt auf regelmäßige Bewertung mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung.

Die Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa / FASi) ist ein (inner-)betrieblicher Berater, der den Arbeitgeber in allen Fragen des Arbeitsschutzes unterstützt. Die Fachkompetenz und das Handeln der Fachkraft für Arbeitssicherheit ist mit entscheidend für das Niveau von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten im Unternehmen.

Die Fachkraft für Arbeitssicherheit hat demnach im Betrieb eine Schlüsselstellung bezüglich des Arbeitsschutzes, ohne jedoch über entsprechende Weisungsbefugnis zu verfügen.

Die Auswirkungen der Arbeitsschutzmaßnahmen, d. h. sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen, sind eine Leistung des gesamten Betriebs und nicht nur das Ergebnis der Arbeit von Fachexperten.

Aufgrund dieser besonderen Voraussetzungen kommt dem Handeln der Fachkraft für Arbeitssicherheit, d. h. wie qualifiziert Arbeitsschutzmaßnahmen im Betrieb initiiert und umgesetzt werden, eine hohe Bedeutung zu.

Grundwerte der SiFa-Funktion

Fachliches Grundwissen gepaart mit fachlichem Spezialwissen

Die SiFa verfügt über gute Methodenkompetenz, das Spezialwissen erwirbt und erneuert sie ständig in speziellen Fortbildungsveranstaltungen je nach den betrieblichen Erfordernissen.

Handlungsorientierte statt vorschriftenorientierte Inhalte

Die SiFa handelt nicht, weil es rechtlich gefordert wird, sondern weil erkannte Defizite zu beseitigen sind.

Sozialkompetenz statt „Paragraphenreiterei”

Die SiFa droht nicht mit Paragraphen und argumentiert nicht mit juristischen Folgen, sondern schafft durch sozialkompetentes Auftreten und überzeugende Argumentation die nötige Anerkennung im Unternehmen.

Betrachtung des gesamten Arbeitssystems statt „Flickschusterei”

Die SiFa bezieht alle Aktivitäten im Arbeitsschutz auf das gesamte Arbeitssystem unter Beachtung aller betrieblichen Anforderungen.

Systematisches Handeln und methodisches Vorgehen statt „System des Reagierens”

Die SiFa erzielt durch systematisches Handeln, unter Einbeziehung bewährter Methoden, kontinuierliche und präventive Erfolge im Arbeitsschutz.

Die wichtigsten Aufgaben im Überblick

Beratung für Arbeitgeber und Verantwortliche
  • Unterstützung bei der Planung und Unterhaltung von Betriebsanlagen
  • Beratung zur Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln
  • Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen
  • Auswahl von PSA (Persönicher Schutz Ausrüstung)
  • Gestaltung der Arbeitsplätze und -abläufe, Ergonomie
  • Sicherheitsprüfung vor Inbetriebnahme technischer Arbeitsmittel
  • Überprüfung von Arbeitsverfahren auf Sicherheitstechnik
  • Regelmäßige Kontrolle der Arbeitsschutzmaßnahmen
  • Einhaltung der Unfallverhütungsrichtlinien
  • Regelmäßige Begehungen / Inspektionen
  • Meldung festgestellter Mängel
  • Vorschläge und Überwachung von Korrekturmaßnahmen
  • Begehungsberichte
  • Analyse der Unfallursachen
  • Auswertung der Ergebnisse
  • Maßnahmen zur Verhütung zukünftiger Unfälle
  • Unterweisung der Mitarbeiter
  • Aufklärung über Unfall- und Gesundheitsgefahren
  • Rechtskonformität durch Einhaltung von Arbeitsschutzgesetzen und Vorschriften

Befähigungsnachweise:

Sicherheit beginnt mit der richtigen Beratung

Schützen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Lösungen im Bereich Arbeitssicherheit. Unsere Experten stehen Ihnen zur Seite, um Gefahren zu minimieren und gesetzliche Vorgaben effizient umzusetzen.

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